INICIATIVAS
INCLUSIÓN QUE TRANSFORMA: NUEVOS LÍDERES SE SUMAN AL COMPROMISO CEO POR LA INCLUSIÓN
Uruguay consolida una alianza pionera que impulsa la inclusión laboral de personas con discapacidad
Con una convocatoria que refleja el creciente liderazgo empresarial comprometido con la diversidad, la equidad y la inclusión, se celebró la cuarta edición de la ceremonia CEO por la Inclusión, impulsada por la Red de Empresas Inclusivas de Uruguay y la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas. El evento tuvo lugar en el Auditorio de CAF – Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe, y marcó un nuevo hito: nuevos referentes del sector público y privado formalizaron su adhesión al compromiso, alcanzando así un total de 60 líderes activos en esta causa.
La firma del compromiso no solo simboliza una intención: expresa una decisión estratégica que redefine el rol de las organizaciones. A través de CEO por la Inclusión, las y los líderes firmantes se comprometen a construir culturas organizacionales libres de discriminación, promover la capacitación y sensibilización de sus equipos, e involucrar a sus comités directivos en el diseño y la ejecución de políticas que garanticen la inclusión laboral plena de personas con discapacidad.
En esta oportunidad, nuevos líderes de organizaciones públicas y privadas fueron invitados a estampar públicamente su firma: Carolina Abuchalja (Directora General de EDU School), Ignacio Guarnieri (CEO de Ascend), Miguel Lorenzoni (Director General de la Dirección Nacional de Impresiones y Publicaciones Oficiales – IMPO), Bárbara Mainzer (Directora Ejecutiva de la Asociación de Bancos Privados del Uruguay – ABPU), Pablo Menoni (Ministro de Turismo), Marcelo Metediera (Presidente de la Unidad Nacional de Seguridad Vial – UNASEV), Martín Oyarzún (CEO de Kia Motors Uruguay), José Manuel Polakof (CEO de El Dorado), Juan Salgado (Presidente de CUTCSA), Ximena Sommer (Directora Ejecutiva y Cofundadora de ÁNIMA Formación Dual), Virginia Staricco (Presidenta de LaNave Cargo Postal y de Fundación LaNave) Pablo Vecino (Gerente General del Instituto Nacional de Inclusión Social Adolescente – INISA) y Claudio Visillac (Presidente de la Junta Departamental de Montevideo).
La ceremonia contó con la participación de figuras destacadas del ámbito nacional e internacional. Iñaki Regueiro de Giacomi, Ejecutivo Principal de la Dirección de Inclusión de Personas con Discapacidad de CAF, abrió la jornada destacando la relevancia de estas alianzas para promover el desarrollo con justicia social.
Luego tomó la palabra la Codirectora Ejecutiva de la Red de Empresas Inclusivas de Uruguay, Leticia Viva, quien expresó: “Hoy nos convoca una causa que crece, se consolida y se proyecta: la inclusión laboral de las personas con discapacidad como pilar estratégico para el desarrollo de organizaciones más justas, innovadoras y sostenibles. Este compromiso que asumen hoy no solo impacta en sus organizaciones. Tiene un eco que trasciende, que inspira, que multiplica”.
Seguidamente brindaron sus alocuciones, la Profesora Collette Spinetti (Secretaria de Derechos Humanos de Presidencia de la República), Estefanía Mirpuri (Directora General de la Fundación ONCE para América Latina), Karen Rosales (Especialista Principal de Actividades con Empleadores de la Organización Internacional del Trabajo – OIT), Lucila Pizzarulli (Jefa de la Oficina Interina de la Organización Internacional para las Migraciones – OIM), Stefan Tromel (Especialista Senior en Inclusión y Discapacidad de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT) y Macarena Llauradó (Representante Permanente de la Oficina de la Organización de Estados Iberoamericanos – OEI en Uruguay).
Asimismo, acompañaron la ceremonia autoridades diplomáticas como la Embajadora de Panamá en Uruguay, María Gabriela Méndez, el Encargado de Negocios de la Embajada del Estado de Qatar Sr. Saad Faraj Al Kubaisi, y el Encargado de Asuntos Económicos de la Embajada de México, Santiago Ballina, en representación del Embajador Víctor Manuel Barceló.
Desde su creación en 2021, la Red de Empresas Inclusivas de Uruguay se ha consolidado como referente en la articulación entre Estado, empresa, academia y sociedad civil para el diseño de entornos laborales más inclusivos. Actualmente reúne a más de treinta organizaciones públicas y privadas que promueven la inclusión efectiva, la igualdad de oportunidades y el trabajo decente para personas con discapacidad. Forma parte de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT y de la Red Iberoamericana de Empresas Inclusivas de la OISS. Por su parte, la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas cuenta con más de dos mil trescientos profesionales asociados, siendo el mayor ámbito de Gestión Humana en el país.
CEO por la Inclusión no es solo una ceremonia: es parte de un movimiento creciente que impulsa una transformación real en el mundo del trabajo.
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COMUNIDAD DE PRÁCTICAS INCLUSIVAS
Espacio de reunión mensual de las empresas/organizaciones que forman parte de la Red y aquellas interesadas en pertenecer, donde se comparten experiencias, aprendizajes y mejores prácticas con diferentes empresas y organizaciones invitadas.
CICLO DE WEBINARS «DERRIBANDO BARRERAS»
Espacio de reunión bimestral de las empresas/organizaciones que forman parte de la Red y aquellas interesadas en pertenecer, donde se comparten experiencias, aprendizajes y mejores prácticas con especialistas regionales e internacionales.
CONCURSO NACIONAL DE DIBUJO ESCOLAR
CON MOTIVO DE CONMEMORARSE 30 AÑOS DE LA DECLARACIÓN DEL DÍA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD PROCLAMADO POR NACIONES UNIDAS, REALIZAMOS EL CONCURSO NACIONAL DE DIBUJO ESCOLAR “IGUALES”.
DESDE LA RED DE EMPRESAS INCLUSIVAS, JUNTO A REDPAGOS, MI DINERO E IMPO (DIRECCION NACIONAL DE IMPRESIONES Y PUBLICACIONES OFICIALES) CONVOCAMOS A ALUMNOS DE ESCUELAS PÚBLICAS de todo el país para que – a través de la expresión plástica – nos regalaran su mirada acerca de la inclusión y el trato adecuado hacia las personas con discapacidad en el seno de su círculo social, educativo y familiar.
El Jurado estuvo integrado por: Jaime Clara (periodista, caricaturista y escritor uruguayo), Eduardo Méndez (en representación de Redpagos), Juan Fernando Abellá (en representación de IMPO) y Leticia Viva (en representación de la Red de Empresas Inclusivas).
El concurso se desarrolló entre los meses de junio y octubre de 2022 y se recibieron 308 dibujos provenientes de todo el país, resultando ganadores escolares de Cerro Largo, Colonia, Maldonado, Montevideo, Paysandú, Rocha y Soriano.
Y el 25 de noviembre de 2022 en SALA IMPO compartimos una linda actividad de cierre junto a los niños ganadores y sus familias, entregándoles sus premios: notebooks, bicicletas, tablets, auriculares, vestimenta, refrescos y la ida de campamento al departamento de Colonia para despedir el año junto a toda su clase.
ESTAMOS A TIEMPO
Proyecto de accesibilidad educativa para personas ciegas o con baja visión, a través del cual se crea una biblioteca digital accesible conteniendo los diferentes textos de educación primaria y secundaria.
Expo Inclusión – Congreso Discapacidad y Empresas
LA INCLUSIÓN NOS UNE
Iniciativa que promueve la vinculación institucional con las representaciones diplomáticas acreditadas ante Uruguay y las empresas nativas de sus respectivos países.
MUJERES SIN BARRERAS
El Programa “Mujeres Sin Barreras” tiene por objetivo brindar capacitación específica a mujeres con discapacidad para su inserción en el mercado laboral formal, a partir del abordaje de una de las interseccionalidades que mayores dificultades se presenta en materia de empleabilidad a nivel local y regional: discapacidad y género.
“Mujeres Sin Barreras” es el primer proyecto con perspectiva de género elaborado por nuestra organización, y de acuerdo con el relevamiento realizado previo a su redacción, es también el primero a nivel país surgido desde el sector empresarial que aborda simultáneamente cuestiones de género y discapacidad.
PACTO DE INCLUSIÓN
Con la cooperación técnica de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) venimos sentando las bases de un programa de desarrollo empresarial, cuyo tiempo de ejecución será de 36 meses y que promoverá la inclusión efectiva de las PcD en el mercado laboral, a través de una conjunto de instrumentos que pondremos a disposición de las organizaciones.
PROGRAMA PUENTES
Iniciativa que promueve la efectiva vinculación institucional entre las organizaciones de la sociedad civil y las empresas que integran nuestra Red.
NODO DE TURISMO ACCESIBLE
La iniciativa impulsada por la Red de Empresas Inclusivas presentará su Plan de Acción 2025-2030 en una actividad que contó con la participación de autoridades nacionales y referentes del sector turístico.
En el Auditorio de Antel tuvo lugar el acto de relanzamiento del Nodo de Turismo Accesible Uruguay, una iniciativa promovida por la Red de Empresas Inclusivas con el objetivo de fortalecer la articulación institucional y sectorial en torno a la accesibilidad turística en nuestro país. El Nodo constituye un espacio de coordinación interinstitucional orientado a impulsar políticas, programas y acciones que favorezcan la inclusión plena de las personas con discapacidad y otras condiciones de accesibilidad en el ámbito turístico, en línea con los compromisos nacionales e internacionales en materia de derechos humanos y desarrollo sostenible.
El evento contó con la participación de autoridades del Ministerio de Turismo, así como referentes del sector turístico, representantes de organismos públicos, organizaciones de la sociedad civil, empresas, instituciones académicas y actores clave del ecosistema turístico nacional.
Durante la jornada se presentó un balance de los principales hitos alcanzados desde la conformación del Nodo, y se compartió el Plan de Acción 2025–2030, documento estratégico que delineará los lineamientos y prioridades para el desarrollo del turismo accesible en el próximo quinquenio.
En este marco, se oficializó la integración del nuevo Comité Asesor Honorario, que acompañará la implementación del plan y brindará respaldo técnico y político a sus distintas líneas de trabajo.
De la instancia también participó Liliam Kechichian, ex Ministra de Turismo (2012–2020) y madrina del Nodo, figura referente además en la promoción de un enfoque inclusivo e integrador del turismo a nivel nacional.
Con este relanzamiento, el Nodo de Turismo Accesible Uruguay reafirmó su liderazgo y su compromiso con la generación de condiciones que garanticen la igualdad de oportunidades para todas las personas en el disfrute del turismo, promoviendo un desarrollo más justo, sostenible y centrado en la diversidad humana.
COMITÉ ASESOR HONORARIO
CONCURSO NACIONAL DE FOTOGRAFÍA «URUGUAY EN FOCO»
URUGUAY CONVOCA A VISIBILIZAR DESTINOS Y EXPERIENCIAS TURÍSTICAS SIN BARRERAS
La iniciativa apunta a poner en valor el turismo accesible como parte del desarrollo turístico del país y permanecerá abierta hasta el 5 de abril de 2026.
Con el propósito de visibilizar espacios, servicios y experiencias que promueven un turismo accesible e inclusivo, se lanzó el Concurso Nacional de Fotografía “Uruguay en Foco: Destinos y Experiencias sin Barreras”, una iniciativa impulsada por la Red de Empresas Inclusivas Uruguay, a través del Nodo de Turismo Accesible Uruguay, con el apoyo del Ministerio de Turismo y de la Dirección de Impresiones y Publicaciones Oficiales (IMPO).
De alcance nacional, el concurso está dirigido a personas mayores de 14 años, residentes o visitantes, que deseen participar con imágenes tomadas en el territorio uruguayo y que reflejen condiciones de accesibilidad en destinos, entornos, servicios o experiencias turísticas.
La propuesta pone el foco en un enfoque de turismo basado en derechos, que amplía oportunidades, mejora la experiencia de las personas y contribuye al posicionamiento de Uruguay como un destino disfrutable para todas y todos.
Un concurso que invita a mirar con amplitud
Las fotografías deberán dar cuenta de propuestas turísticas accesibles, contemplando distintas dimensiones de la accesibilidad —física, sensorial, intelectual o psicosocial— y destacando prácticas, infraestructuras o servicios que favorezcan una experiencia turística plena, autónoma e inclusiva.
El proceso de evaluación estará a cargo de un jurado integrado por referentes del ámbito del turismo, la accesibilidad y la fotografía, que seleccionará las 10 fotografías ganadoras, las cuales serán reconocidas en una ceremonia prevista para mayo de 2026.
La convocatoria se encuentra abierta desde el 11 de diciembre de 2025 y permanecerá vigente hasta el 5 de abril de 2026. Las personas cuyas obras resulten seleccionadas serán notificadas el 5 de mayo de 2026, mientras que la ceremonia de entrega de reconocimientos se realizará el 27 de mayo de 2026.
Turismo accesible, una agenda país
Desde el Nodo de Turismo Accesible Uruguay señalan que el concurso se enmarca en una estrategia más amplia orientada a consolidar la accesibilidad como un componente central del desarrollo turístico, promoviendo la articulación entre el sector público, el sector privado y la sociedad civil.
La iniciativa busca no solo generar visibilidad, sino también sensibilizar, instalar agenda y promover buenas prácticas, en un contexto en el que el turismo accesible se consolida como una oportunidad social, cultural y económica para los territorios.
Bases y participación
Las bases completas del concurso y el formulario de postulación se encuentran disponibles a través de los canales oficiales del Nodo de Turismo Accesible Uruguay y en el sitio web www.turismoaccesible.com.uy La participación es gratuita.
URUGUAY VALORA
Uruguay Valora es un Sello Inclusivo, iniciativa de la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas con el apoyo de la Red de Empresas Inclusivas, que desde el año 2020 se entrega anualmente a organizaciones públicas y privadas que desarrollen acciones concretas y demostrables en materia de inclusión de personas con discapacidad.
Tiene por objetivo reconocer el esfuerzo de las organizaciones, más allá del cumplimiento de las exigencias normativas vigentes.
Busca reconocer el trabajo sostenido en el tiempo, a través de iniciativas que fomenten el desarrollo de una cultura inclusiva de personas con discapacidad en el ámbito laboral, relevando buenas prácticas a nivel nacional que favorezcan modelos a replicar en otras organizaciones.
Más información: www.uruguayvalora.org.uy
Inclusión con innovación: con más de quinientos participantes y sesenta emprendimientos liderados por personas con discapacidad culminó el Programa Valórame
La iniciativa impulsada por la Red de Empresas Inclusivas Uruguay fue financiada y coejecutada por el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) en el marco del programa de Proyectos Inclusivos para la empleabilidad de personas con discapacidad.
El programa se desarrolló entre septiembre de 2023 y diciembre de 2024 y logró involucrar a más de 500 participantes en todo el país, proporcionando capacitación, recursos y apoyo a lo largo del proceso. Gracias al trabajo conjunto entre la Red de Empresas Inclusivas e INEFOP, se alcanzó una de las metas más destacadas de la iniciativa: la creación de 60 emprendimientos liderados por personas con discapacidad, quienes ahora tienen la oportunidad de demostrar su capacidad y talento en el ámbito empresarial. El Programa Valórame se centró en ofrecer formación en habilidades emprendedoras, gestión empresarial, liderazgo, y fortalecimiento de capacidades laborales, además de un acompañamiento constante para facilitar la creación y el sostenimiento de los emprendimientos. Las áreas de enfoque incluyeron desde la producción de bienes y servicios hasta la implementación de nuevas tecnologías, asegurando que cada emprendedor tuviera la oportunidad de generar un impacto en su comunidad.
«Esta iniciativa es un claro ejemplo de cómo la inclusión laboral no solo es un acto de justicia social, sino también un motor para el desarrollo económico del país», expresó Leticia Viva, Codirectora Ejecutiva de la Red de Empresas Inclusivas para Argentina y Uruguay. «Estamos muy orgullosos de haber alcanzado el objetivo planteado, pero más allá de los números, lo más importante es que hemos brindado las herramientas necesarias para que cientos de personas con discapacidad puedan acceder a un futuro laboral autónomo y digno. Buscamos promover un modelo de empleabilidad alternativo para ellas, ofreciéndoles no solo capacitación sino también la oportunidad de que sus emprendimientos puedan proveer insumos o servicios a las empresas que conforman nuestra Red. El Programa Valórame da un profundo sentido a nuestra misión institucional de llegar a cada rincón del país, promoviendo la inclusión efectiva, la igualdad de oportunidades y el trabajo decente para las personas con discapacidad” señaló. “A lo largo de todo el proceso, el Programa Valórame no solo se centró en la creación de emprendimientos, sino también en sensibilizar a la sociedad sobre la importancia de la inclusión y el respeto a los derechos de las personas con discapacidad en los ámbitos social y laboral. Este esfuerzo siempre es fundamental para crear un entorno más justo, igualitario y accesible para todos” concluyó Viva.
Por su parte Fernando Carotta Derudder Codirector Ejecutivo de la Red de Empresas Inclusivas para Argentina y Uruguay destacó que “el Programa Valórame ha permitido que personas con discapacidad no solo sean parte activa de la fuerza laboral, sino que también lideren sus propios proyectos, demostrando que sus habilidades constituyen su principal valor”. “En los últimos días se conoció información completa del Censo 2023 que arroja algunos datos preocupantes en lo que hace a un aumento significativo de la población con discapacidad en Uruguay; por otra parte el Banco Mundial señala en su informe global que la exclusión de PcD representa para los países una pérdida de entre el 3 y el 7 por ciento del PIB, por lo tanto estos programas y alianzas – la Red hoy tiene catorce programas en ejecución de manera simultánea – cobran un especial significado al generar otro espacio – el de un ecosistema emprendedor inclusivo – que coadyuve a transformar esta realidad y donde la inclusión no sea solamente un valor, sino una realidad tangible” indicó. “En el cierre no podemos dejar de destacar el apoyo del equipo de la Secretaría Nacional de Cuidados y Discapacidad del Ministerio de Desarrollo Social, así como a los dieciocho intendentes del interior del país que en septiembre de 2023 junto a sus respectivos equipos de trabajo pusieron todos los recursos necesarios para el éxito de esta iniciativa, hito que en esta instancia de balance también debemos valorar y reconocer muy especialmente” subrayó.
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